Développement des compétences

Mobiliser vos ressources internes

Intégrer de nouveaux collaborateurs
Améliorer votre communication interne
Accompagner des projets individuels
Concevoir des parcours de formation, des parcours qualifiants
Définir les fonctions de l'entreprise
Optimiser les entretiens annuels
Intégrer les entretiens professionnels

Actualités du Responsable Formation

Entreprises

Calendrier du plan - C'est le moment de ...

- Réaliser le plan. Suivre ses tableaux de bord et indicateurs

- Communiquer aux managers et salariés

- Préparer les consultations CE

Juin à septembre (avant le 10/09) : préparer les orientations de la formation du prochain plan

Dispositifs

- Mettre en place les nouveaux dispositifs. Bilan d'étape professionnel. Entretien milieu de carrière (+50 salariés).

- Cibler les salariés concernés par les entretiens professionnels : 1 entretien tous les 2 ans (projet professionnel du salarié - formation)

Juridique

- Intégrer la portabilité du DIF - depuis le 1er janvier 2010, les certificats de travail indiquent les modalités d'utilisation des heures de DIF du salarié

- Financer le remplacement de salarié en formation : prise en charge de la rémunération du salarié remplaçant (groupement d'employeurs)

Organismes de formation

Nouvelles mesures

- Déclaration et contrôle des organismes. Evaluation d'office. Convention tripartite

- Avant l'inscription définitive : documents à remettre aux stagiaires

- Appréciation des résultats : procédure d'évaluation pour mesurer l'efficacité de la formation